Workshop: Prática de Entrevista de Seleção – Foco em Competências e Valores

ENTREVISTA DE SELEÇÃO COM COMPETÊNCIANos últimos anos as organizações buscam cada vez mais profissionais que apresentem competências comportamentais que agreguem valor ao crescimento da equipe e obtenham melhores resultados.

Como identificar o profissional com esse perfil? Como avaliar, mensurar e quantificar comportamentos subjetivos no processo de seleção.

Este workshop pretende vivenciar a relação teoria e prática do processo de seleção, mapeamento das competências comportamentais, estruturação do roteiro da entrevista e aplicação do método SAR- Situação, Ação e Resultados.

PÚBLICO ALVO: Gestores de Pessoas e profissionais que atuam diretamente com seleção de pessoas.

PROGRAMAÇÃO 

  • Conceito de entrevista com foco em competências e valores;
  • Vantagens da entrevista baseada em competências;
  • Mapeamento de Competências alinhando a Missão, Visão, Valores, Objetivos Estratégicos;
  • Definição dos Indicadores de competências comportamentais X descrição do cargo e informações complementares para definição do perfil;
  • Planejamento do roteiro da entrevista;
  • Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais e valores;
  • Simulação de perguntas: Entrevista por competências e valores;
  • Utilização do método – SAR para coleta de informação, observação e investigação das competências e valores evidenciados;
  • Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;
  • Elaboração do parecer final do processo de entrevista.

METODOLOGIA: Aplicação prática da Entrevista de acordo com o mapeamento de competências desenhadas para as funções mais relevantes no mercado de trabalho.

CARGA HORÁRIA: 16 horas

INVESTIMENTO: R$ 350,00 (Trezentos e cinquenta reais)

FORMA DE PAGAMENTO: Depósito em conta- Banco Itaú – Agência 0372 conta 68450-6  e  Cartão de Crédito Master , Visa e Hipercard

 

 

 



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